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Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia   republica colombia

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    Comunicado compensatorios

    COMUNICADO

    Se informa al público en General que el personal de planta estará laborando y atendiendo solicitudes a sus usuarios los días lunes festivos 05 y 12 de noviembre de 2018 en horario normal de 8:00 a 12:00 y de 2:00 a 6:00, en compensación a los días 24 y 31 de Diciembre del presente año, 2 y 3 de enero de 2019 que no se prestará el servicio en las instalaciones de la entidad.

    Igualmente informa que se trabajará en horario extendido hasta las 7:00 p.m. a partir del día martes 11 hasta el jueves 20 de diciembre de 2018 en compensación al día 4 de enero de 2019 que no se prestará el servicio en las instalaciones de la entidad.

     

    CLAUDIA ELIZABETH GUEVARA LEYTON
    Subdirectora Área Administrativa y Financiera

     

    Recepción de observaciones al Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca Hidrográfica del río Hacha

    La Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia - CORPOAMAZONIA, en uso de sus atribuciones legales y dando cumplimiento al Artículo 2.2.3.1.6.4 del Decreto 1075 de 2015 (art. 27 decreto 1640 de 2012) comunica a todos los interesados, la finalización de la fase de Formulación de PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO HACHA, con el fin de que presenten las recomendaciones y observaciones sustentadas, hasta el próximo 17 de octubre de 2018.

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    Vacante temporal cargo de técnico administrativo área talento humano. CÓDIGO 3124 GRADO 15

    A QUIEN LE PUEDA INTERESAR:

    El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, consagra: “Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses.”

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